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tu:pruefungsunfaehigkeit [2019/02/04 16:53] Martin Neldnertu:pruefungsunfaehigkeit [2019/02/04 18:03] Martin Neldner
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 ===== Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ===== ===== Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung =====
  
-Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung sollte nicht akzeptiert werden. Sie bescheinigt zum einen, wie der Name schon sagt **Arbeits**unfähigkeit aber zum anderen enthält sie Daten, die nicht für die Feststellung der **Prüfungs**unfähigkeit benötigt werden. Beispiele dafür sind, wie auf dem folgenden Muster zu sehen ist, die Angabe der Krankenkasse oder (teilweise?) der Versichertenstatus (aus dem sich zudem Rückschlüsse auf die Lebensverhältnisse ableiten lassen und der aus guten Gründen nicht mehr auf der Gesundheitskarte aufgedruckt wird((Zu Details siehe  [[https://de.wikipedia.org/wiki/Versichertenstatus|Versichertenstatus]]  in der Wikipedia)) ).+Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung sollte nicht akzeptiert werden. Sie bescheinigt zum einen, wie der Name schon sagt **Arbeits**unfähigkeit aber zum anderen enthält sie Daten, die nicht für die Feststellung der **Prüfungs**unfähigkeit benötigt werden. Beispiele dafür sind, wie auf dem folgenden Muster zu sehen ist, die Angabe der Krankenkasse oder (teilweise) der Versichertenstatus (aus dem sich zudem Rückschlüsse auf die Lebensverhältnisse ableiten lassen und der aus guten Gründen nicht mehr auf der Gesundheitskarte aufgedruckt wird((Zu Details siehe  [[https://de.wikipedia.org/wiki/Versichertenstatus|Versichertenstatus]]  in der Wikipedia)) ). 
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 +Wirklich bedenklich wird es aber, wenn nicht nur die obere Hälfte ausgefüllt eingereicht wird, was dem Teil entspricht, der normalerweise dem Arbeitgeber übergeben wird, sondern auch der untere Teil. Aus dem dort angegebenen ICD-Code lässt sich auf die genaue Diagnose des Arztes schließen. Damit liegen ggf. sensibelste Daten vor. Ein solches Formular sollte bei persönlicher Übergabe gar nicht erst entgegengenommen werden bzw. wenn es per Post eingeht, zurückgesendet werden. Soweit bei Status vier Ziffern angegeben werden und die letzten drei Ziffern sind nicht alle "0" sollte genauso verfahren werden. 
 + 
 +Im folgenden eine tabellarische Gegenüberstellung zur Verdeutlichung, dass eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aus Datenschutzsicht generell ungeeignet ist: 
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 +^Feld AU ^Feld Formularvorschlag Ärztliches Attest ^Anmerkung^ 
 +|Krankenkasse|  -  |Für die Frage der Prüfungsunfähigkeit belangloses personenbezogenes Datum.| 
 +|Nummer der Krankenkasse|  -  |Für die Frage der Prüfungsunfähigkeit belangloses personenbezogenes Datum.| 
 +|Nachname|Nachname|Zur Identifikation nötig.| 
 +|Vorname|Vorname|Zur Identifikation nötig.| 
 +|Adresse|  -  |Für die Frage der Prüfungsunfähigkeit belangloses personenbezogenes Datum.| 
 +|Kostenträgerkennung|  -  |Für die Frage der Prüfungsunfähigkeit belangloses personenbezogenes Datum.| 
 +|Versicherten-Nr.|  -  |Für die Frage der Prüfungsunfähigkeit belangloses personenbezogenes Datum.| 
 +|Status|  -  |Einstellig gibt der Status nur an, ob die versicherte Person Mitglied, familienversichert oder Rentner ist. Falls noch weitere 3 Stellen angegeben sind, verbergen sich dahinter sensibelste Angaben, z.B. zu chronischen Krankheiten.((Vgl. Kassenärztliche Vereinigung Bremen:[[https://www.kvhb.de/personalienfeld-status-aufgeschluesselt|Das neue Personalienfeld: Statusfeld aufgeschlüsselt]], [[https://web.archive.org/web/20151226081555/http://www.kvhb.de/personalienfeld-status-aufgeschluesselt|Quelle bei Archive.org]].))|| 
 +|Betriebsstätten-Nr.|  -  |Für die Frage der Prüfungsunfähigkeit belangloses personenbezogenes Datum.| 
 +|Arzt-Nr.|  -  |Für die Frage der Prüfungsunfähigkeit belangloses personenbezogenes Datum.| 
 +|Datum|Datum|Datum der Feststellung ist für die Frage der Plausibilität und ggf. Nachfragen von Bedeutung.| 
 +|Arbeitsunfall, Arbeitsunfallfolgen, Berufskrankheit|  -  |Für die Frage der Prüfungsunfähigkeit belangloses personenbezogenes Datum.| 
 +|dem Durchgangsarzt zugewiesen|  -  |Für die Frage der Prüfungsunfähigkeit belangloses personenbezogenes Datum.| 
 +|arbeitsunfähig seit|vom...|Beginn der gesundheitlichen Einschränkungen-für die Beurteilung nötig, ob zum Zeitpunkt der jeweiligen Prüfungsleistung gegeben.| 
 +|voraussichtlich arbeitsunfähig bis|bis voraussichtlich|Voraussichtliches Ende der gesundheitlichen Einschränkungen-für die Beurteilung nötig, ob zum Zeitpunkt der jeweiligen Prüfungsleistung gegeben.| 
 +|festgestellt am|Datum|Datum der Feststellung ist für die Frage der Plausibilität und ggf. Nachfragen von Bedeutung. Redundanz im AU-Formular überflüssig.| 
 +|Erstbescheinigung|  -  |Für die Frage der Prüfungsunfähigkeit normalerweise belangloses personenbezogenes Datum.| 
 +|Folgebescheinigung|  -  |Für die Frage der Prüfungsunfähigkeit normalerweise belangloses personenbezogenes Datum.| 
 +|ICD-10-Code|Gesundheitliche Einschränkungen|**Bei Einreichung nur der Ausfertigung für den Arbeitgeber nicht enthalten.** Leicht zu entschlüsselnde Diagnose. Könnte sicher für die Beurteilung der Prüfungsfähigkeit relevant sein aber Erhebung ist nicht gewollt (siehe oben) und eine Erhebung würde zusätzliche [[:TOM]] erfordern. Die Benennung der gesundheitlichen Einschränkungen ist im Vergleich dazu ein deutliches Weniger und sollte dennoch **nur erfolgen, wenn es im Einzelfall notwendig ist.**| 
 +|sonstiger Unfall, Unfallfolgen/Versorgungsleiden/Leistungen zur medizinischen Rehabilitation/stufenweise Wiedereingliederung/Krankengeld|  -  |**Bei Einreichung nur der Ausfertigung für den Arbeitgeber nicht enthalten.** Für die Frage der Prüfungsunfähigkeit normalerweise belangloses personenbezogenes Datum.| 
 +|  -  |Art der Prüfungsleistung, die nicht erbracht werden kann|Nicht unbedingt notwendig aber zweckmäßig um scheinbare Widersprüche aufzulösen: z.B. Prüfungsunfähig für Klausuren aber Teilnahme an mündlicher Prüfung bei einer schweren Sehnenscheidenentzündung der Schreibhand. Die Diagnose ist ja nicht bekannt und kann daher zur Erklärung nicht herangezogen werden. Somit vermeidet die Differenzierung die Anforderung eines anderen Nachweises oder amtsärztlichen Attests ([[http://landesrecht.thueringen.de/jportal/?quelle=jlink&query=HSchulG+TH+%C2%A7+54&psml=bsthueprod.psml&max=true|§ 54]] Abs. 11 [[:ThuerHG|ThürHG]]).|
  
-Wirklich bedenklich wird es aber, wenn nicht nur die obere Hälfte ausgefüllt eingereicht wird, was dem Teil entspricht, der normalerweise dem Arbeitgeber übergeben wird, sondern auch der untere Teil. Aus dem dort angegebenen ICD-Code lässt sich auf die genaue Diagnose des Arztes schließen. Damit liegen ggf. sensibelste Daten vor. Ein solches Formular sollte bei persönlicher Übergabe gar nicht erst entgegengenommen werden bzw. wenn es per Post eingeht, zurückgesendet werden. 
  
 {{:au_fuer_krankenkasse.png|Beispiel für die Seite zum Stellen von Entfernungsanträgen}} {{:au_fuer_krankenkasse.png|Beispiel für die Seite zum Stellen von Entfernungsanträgen}}
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