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- | Wenn BYOD nicht ausdrücklich vom Arbeitgeber zugelassen wurde, erfolgt der Einsatz durch Beschäftigte auf eigenes Risiko. Wo BYOD ausdrücklich untersagt ist, muss das respektiert werden. | + | Wenn BYOD nicht ausdrücklich vom Arbeitgeber zugelassen wurde, erfolgt der Einsatz durch Beschäftigte auf eigenes Risiko.(Zur Klarstellung: |
Beschäftigte sollten sorgfältig abwägen, ob sie private Technik dienstlich nutzen. | Beschäftigte sollten sorgfältig abwägen, ob sie private Technik dienstlich nutzen. |